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Um die im europäischen Ausland erworbenen Qualifikationen von EU-Bürgern einheitlich und verständlich darstellen zu können, wurde 2004 das Europass-Portfolio von der Europäischen Union entwickelt und bereitgestellt.
Zu den Dokumenten, die EU-weit erstellt und gelesen werden können, gehören unter anderem der Lebenslauf, ein Sprachenpass oder ein vom Arbeitgeber ausgefülltes Zeugnis.
Ziel ist es die Mobilität der EU-Bürger zu fördern, indem einheitliche Bewerbungsunterlagen und Qualifikationsstandards die grenzüberschreitende Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vereinfachen.
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